Marque d’Impact Group, Re-uz® réunit l’ensemble des activités de réemploi du groupe.
La marque propose des solutions simples et accessibles de gobelets et contenants alimentaires réemployables, avec la maîtrise rigoureuse de chaque étape de la vie de ses produits et services ; depuis l’écoconception, la fabrication et la personnalisation jusqu’au recyclage, en passant par le réemploi, le lavage, la logistique, le stockage, les collectes et consignes.
« Re-uz® est fière de s’associer à la Pride House de Paris 2024, affirmant ainsi son engagement en faveur de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité. En tant que marque dédiée à la durabilité et à l’innovation sociale, Re-uz® reconnaît l’importance de soutenir des initiatives qui célèbrent les droits et les libertés de la communauté LGBTQIA+. En s’engageant auprès de la Pride House, Re-uz réaffirme son rôle en tant qu’acteur engagé dans la construction d’une société plus équitable et inclusive pour tous.«
Avec une solide présence en France et en Europe, Re-uz® a vocation à accompagner le plus grand nombre vers un mode de consommation plus durable avec l’adoption d’un nouveau réflexe : le réemploi.
Produire moins, réutiliser plus et limiter ainsi notre impact environnemental. Pionniers sur le marché de l’événementiel avec sa marque historique depuis 2006, Re-uz® propose de remplacer les contenants alimentaires jetables par des contenants alimentaires réutilisables. Une solution largement plébiscitée par de nombreux événements. Convaincus par cette approche, Re-uz® déploie et adapte ses solutions à d’autres secteurs d’activité comme les entreprises ou encore la restauration pour la vente à emporter. Grâce à son savoir-faire inégalé dans le réemploi, Re-uz® accompagnera les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 dans la mise en place d’un de leurs engagements prioritaires : avoir une démarche d’économie circulaire.
Les actions de Re-uz en termes d’inclusion
Re Uz et Impact Group sont engagés sur des actions en faveur de l’inclusion et la diversité via :
- engagement de Re-uz avec le Programme Emergence Aréli, dont l’objectif est de permettre à de jeunes talents issus de milieux modestes de poursuivre les études qu’ils souhaitent et de se construire un avenir professionnel à la hauteur de leur potentiel et de leur ambition.
- le mécénat de compétences auprès d’une association régionale qui aide les femmes en situation de vulnérabilité (maladie, burn out, chômage de longue durée) à se réinsérer socialement et/ou professionnellement.
- un diagnostic actions agefiph sur le périmètre France qui s’engage sur des actions relatives au maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap et à ancrer une culture handi accueillante au niveau européen,
- une Charte senior a été signée avec des actions en faveur de l’embauche et du maintien dans l’emploi des personnes en carrière longue.