Avec plus de 157 000 collaborateurs dans le monde, le groupe Allianz est l’un des principaux assureurs et gestionnaires d’actifs au monde. Il compte 125 millions de clients, particuliers et entreprises, dans près de 70 pays.
Depuis 1890, partout dans le monde, Allianz s’efforce de protéger la vie des gens et de donner à ses clients le courage d’affronter l’avenir.
Allianz se compose d’une communauté diversifiée d’experts qui proposent des produits d’assurance et de gestion d’actifs exceptionnels.
« Chez Allianz, nous nous engageons à promouvoir une culture d’inclusion dans laquelle tous les individus, y compris nos collègues LGBTQ+, sont valorisés, respectés et habilités à apporter leur authenticité au travail. En tant que co-sponsor exécutif de la Global Pride, notre parrainage de la Pride House est une excellente occasion de célébrer la diversité et de montrer notre engagement en faveur de la sensibilisation et de la visibilité. »
Shanil Williams
En tant qu’employeur, Allianz s’efforce de créer un lieu de travail inclusif offrant des chances égales à tous et de façonner une main-d’œuvre diversifiée en ce qui concerne l’équilibre entre les sexes, le handicap, les nationalités/ethnies, les générations et les LGBTQ+ à l’échelle mondiale, ainsi que la diversité sociale à l’échelle locale dans les marchés respectifs. Cinq réseaux mondiaux d’employés d’Allianz pilotent les thèmes de l’Inclusion et la Diversité de manière ascendante, reflétant nos cinq différentes dimensions de l’Inclusion et la Diversité: NEO (genre), Beyond (handicaps), GRACE (nationalités/ethnies), Engage (générations) et Pride (LGBTQ+). Ils aident l’équipe mondiale de l’Inclusion et la Diversité et la communauté mondiale de l’Inclusion et la Diversité à faire en sorte que l’inclusion et l’appartenance soient au cœur de ce que nous faisons.
En tant que sponsor des Jeux olympiques et paralympiques, l’éthique du sport est intrinsèquement liée à nos valeurs. Ceci, associé à notre engagement exceptionnel en faveur de l’inclusion, et en particulier de l’inclusion des personnes LGBTQ+, signifiait qu’il était crucial pour nous de soutenir cette incroyable initiative. Shanil Williams, le co-Sponsor exécutif de notre Global Pride Board, ajoute : « Chez Allianz, nous nous engageons à promouvoir une culture d’inclusion dans laquelle tous les individus, y compris nos collègues LGBTQ+, sont valorisés, respectés et habilités à apporter leur authenticité au travail. En tant que co-sponsor exécutif de la Global Pride, notre parrainage de la Pride House est une excellente occasion de célébrer la diversité et de montrer notre engagement en faveur de la sensibilisation et de la visibilité ».
